Passar em um concurso público requer muito estudo e disso você já sabe. Mas já parou para pensar que conhecer os termos mais utilizados neste universo, também, é fundamental. Principalmente para quem está começando a sua preparação. Então, se você tem dúvidas sobre alguns termos que aparecem no edital, este manual do concurseiro vai te ajudar.
É a primeira etapa de um concurso público. Quando a entidade responsável pela abertura das vagas solicita ao titular da pasta ou ao ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão a abertura e realização do concurso.
É a autorização que o órgão recebe da prefeitura, do governo ou do Ministério da Economia para realizar o concurso.
A autodeclaração, como o próprio nome sugere, é aquela afirmação que o candidato dá sobre sobre suas características étnicas-raciais.
É feita por um médico para validar a participação do candidato no processo seletivo, através da análise de aptidão física e mental.
Etapa de caráter eliminatório em alguns concursos, como os direcionados à segurança pública. Tem o intuito de avaliar, por meio de um exame feito por um profissional, se o candidato apresenta habilidades e características de personalidade para a vaga.
Normalmente é a última etapa dos concursos públicos e confere ao candidato uma pontuação a mais aos candidatos e pode afetar a classificação final. A documentação exigida no edital precisa ser enviada dentro do prazo estipulado no edital. Essa etapa é classificatória, ou seja, nenhum candidato pode ser eliminado por não possuir títulos para apresentar.
É aquela instituição responsável por fazer o planejamento logístico, financeiro e material da seleção. Desde a elaboração do edital até a correção final e divulgação do resultado. A escolha da banca organizadora pode aconter por processo licitatório ou por dispensa de licitação.
É a indicação realizada pelo edital do concurso dos possíveis autores e textos que serão utilizados nas provas. Essa prática costuma ser mais difundida em certames jurídicos, onde existe a cobrança de doutrina e jurisprudência.
É uma modalidade de concurso que é aberto para oportunidades futuras, ou seja, as vagas listadas como cadastro reserva são aquelas que ainda não existem efetivamente na data de publicação do edital.
São etapas que influenciam na ordem de classificação do candidato, que podem conceder um número distinto de pontos de acordo com o desempenho ou titulação apresentada por cada candidato.
É uma etapa que garante ao candidato o direito de avançar para a próxima etapa de seleção. Em uma etapa apenas eliminatória, o candidato será considerado apto ou inapto.
Os cargos públicos devem ser acessíveis a todos os brasileiros, criados por lei e apresentar vencimento pago pelos cofres públicos.
Documento que comprova a inscrição e traz outras informações importantes, como o local e horário das provas, por exemplo. Geralmente é disponibilizado pelas bancas organizadoras nos seus site ou por e-mail.
É o cartão que o candidato preenche com as respostas da prova no dia do concurso. Na hora de se preparar para as provas, é sempre importante considerar o tempo para o preenchimento do cartão-resposta.
É um tipo de contratação no serviço público, realizado e regulamentado por meio das regras da CLT.
Sinônimo de Concurso Público
É um grupo de servidores que será responsável por elaborar o projeto básico e supervisionar o progresso da seleção pública. Não confunda Comissão Organizadora com Comissão Realizadora.
Está no edital e corresponde à relação detalhada de assuntos que serão cobrados em cada disciplina.
É uma etapa do concurso. O curso que o candidato precisa passar para exercer um determinado cargo que exige uma atuação especializada e específica.
É uma comprovação que o candidato deve fazer em algumas situações, apresentando um documento específico.
Documento oficial de qualquer concurso público, o edital é o material que consta todas as informações do certame: cargos, salários, etapas do concurso, conteúdo programático, entre outras..
Ao assumir o cargo, o candidato adquire a garantia de permanência no trabalho, sem correr o risco de demissões. Esse ato conta com a ressalva de situações previstas na CF/88.
Um período determinado, no qual o candidato, que foi aprovado em uma seleção pública, será avaliado para confirmar se possui as aptidões necessárias para o cargo. A duração varia de acordo com o órgão.
É o índice estabelecido pela organização para mapear o peso de cada questão em etapas classificatórias.
Divulgado pela comissão organizadora, é o documento que possui todas as respostas corretas da prova objetiva.
É uma remuneração adicional inclusa mensalmente na folha de pagamento do servidor público que estiver em cargo que ofereça risco à saúde e à vida.
Período que o candidato tem para fazer sua inscrição no concurso público desejado.
Uma das etapas eliminatórias de alguns concursos que visa “investigar” se o candidato possui condutas idôneas no âmbito moral e social.
Estabelece critérios para que os candidatos possam pedir isenção da taxa de inscrição.
Onde o candidato depois de aprovado irá exercer sua função.
Cada concurso pode exigir um grau de escolaridade e isso está descrito no edital. Ex: nível médio ou superior.
O ato formal realizado pelo poder público para atribuir o cargo ao servidor público.
Uma lei recente possibilitou que pessoas trans e travestis utilizem seu nome social para se inscrever em um concurso público.
É a sigla para Pessoa Com Deficiência.
É o ato oficial em que o candidato aprovado se torna servidor público e poderá exercer suas atividades.
É o prazo que o candidato que for aprovado pode ser nomeado, o prazo inicial pode ser prorrogado.
Um processo seletivo para servidores públicos que consiste em etapas mais aceleradas ou reduzidas.
É uma avaliação na qual o candidato precisará desenvolver um texto específico. Uma prova discursiva pode ser aplicada por redação, estudo de caso ou justificativa de uma ou mais questões.
Avaliação que conta com questões de múltipla escolha.
Como o próprio nome sugere é uma avaliação na qual o candidato participa de uma sessão pública simulada junto à banca organizadora.
Avaliação que analisa as capacidades técnicas de um candidato que serão executadas durante seu exercício de cargo público.
É o ato de preencher um cargo público por meio do concurso público.
Ação que valida o candidato a questionar o resultado do gabarito oficial da prova.
São as exigências mínimas do perfil do candidato para estar apto ao concurso.
É uma ação que garante um número específico de vagas para deficientes e pessoas pretas.
São mudanças definitivas que podem acontecer no edital e são divulgadas no site da banca organizadora.
O Teste de Aptidão Física é uma etapa que avalia as condições físicas do candidato para atuar na função disponibilizada, muito comum em cargos para carreiras policiais e militares.
Valor determinado pela comissão organizadora que o candidato deve pagar para fazer sua inscrição no processo seletivo.
São considerados candidatos com títulos aqueles que possuem diploma de mestrado, doutorado ou pós-graduação.
Quantidade de vagas que foram publicadas no edital, mas não foram preenchidas ou, ainda, surgiram no decorrer do processo seletivo.
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