Em comunicado no site oficial do Superior Tribunal de Justiça foi informado que o Cebraspe será a banca organizadora para a próxima seleção pública para o órgão.
O certame visará ao provimento de servidores ao cargo de analista judiciário. No momento a distribuição de vagas ficará unicamente para formação de cadastro de reserva.
O órgão ainda adiantou que o concurso está previsto para ser realizado em etapa única de caráter eliminatório e classificatório, que será de exames de conhecimento por prova objetiva e discursiva. Além disso, haverá teste de aptidão física (TAF) para os candidatos à especialidade de inspetor da polícia judicial.
As provas serão realizadas apenas no Distrito Federal e ainda não há definição a respeito da data prevista.
O STJ informou que para esta edição não haverá seleção de candidatos ao cargo de técnico judiciário por conta da recente decisão do STF que confirmou a validade da Lei 14.456/2022 que altera o requisito do cargo para nível superior de escolaridade. O Tribunal não teve tempo hábil de adequar seus estatutos para contemplar esta mudança.
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Confira as especialidades ofertadas
O novo concurso será destinado às seguintes áreas e especialidades do cargo de analista judiciário:
Área administrativa:
- Sem especialidade
- Inspetor de polícia judicial
Área apoio especializado:
- Análise de sistemas de informação
- Arquitetura
- Biblioteconomia
- Comunicação social
- Contadoria
- Enfermagem
- Engenharia civil
- Engenharia elétrica
- Engenharia mecânica
- Medicina – ramo cardiologia
- Medicina – ramo clínica geral
- Medicina – ramo ortopedia
- Odontologia – ramo dentística restauradora
- Pedagogia
- Psicologia
- Suporte em tecnologia da informação
Área judiciária:
- Sem especialidade
Cadastro de reserva: vale a pena?
Muitos concurseiros ficam desanimados de certos certames porque as vagas disponibilizadas são exclusivas para formação de cadastro de reserva.
Mas será que concorrer nesta seleção deixa de valer a pena por conta disso?
Primeiro, devemos levar em conta que a temida sigla CR ou cadastro de reserva, se tornou modus operandi do serviço público desde decisão do STJ de 2009. Ali se determinava que todos os aprovados em um lote de vagas tem direito à nomeação. Antes disso um certame podia oferecer 10 vagas, por exemplo, mas convocar de fato menos que isso.
A administração pública adotou o cadastro de reserva para evitar se comprometer com vagas que não poderia de fato oferecer imediatamente.
Exemplos de CR que superaram expectativas
Vejamos alguns casos em que as vagas oferecidas eram muito menores que as nomeações que ocorreram – lembre que os órgãos adotam o CR para não se comprometerem.
Em 2011, o TRT23 abriu concurso com 16 vagas imediatas, mais o cadastro de reserva, mas nomeou surpreendentes 1.002 candidatos.
Em 2012, o caso do TRF2 foi ainda mais simbólico. Abriu concurso só para formação de cadastro de reserva, mas no final 1.032 nomeações aconteceram.
Mesmo com o MPU já observamos tal tendência. Em 2018, dois editais foram abertos, um com 36 vagas imediatas e o segundo com 11. No primeiro se deram 77 nomeações e no segundo mais de 200!
Mais experiência, mais prática
No limite, toda oportunidade deve ser aproveitada quando se trata de concursos.
Quem já está em ritmo de preparação sabe o valor de um simulado bem aplicado para treinar ainda mais. Imagina então a experiência de prova que se pode adquirir participando de uma seleção para valer!
Além disso, o conteúdo programático que você vai estudar para o TJ-SC poderá ser reaproveitado em diversos outros certames, do âmbito judiciário e de outros.
Resumão
- Órgão: Superior Tribunal de Justiça - STJ;
- Situação: banca definida;
- Banca: Cebraspe;
- Cargos: Analista Judiciário;
- Vagas: Cadastro de Reserva;
- Datas: ainda não divulgadas;
- Acesse aqui o edital 2018 para o STJ!
