Concurso Dataprev: novo edital tem comissão formada!

Concurso Dataprev: novo edital tem comissão formada!

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social, a Dataprev, atestou que tem comissão formada para próxima seleção pública.

Ainda não tenha mencionado números de vagas até o momento, sabe-se que há 285 cargos separados para provimento futuro pelo órgão.

O número advém da última atualização do quadro de pessoal do Dataprev feito pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), em maio. O número do quantitativo do funcionalismo ficou estipulado em 3.582, cujo aumento representa o valor mencionado de vacância.

A expectativa é de que o novo edital seja liberado este ano, tendo por prazo a validade do certame de 2023 que irá expirar em novembro.

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Saiba como foi a última seleção da Dataprev

O edital anterior para a empresa pública buscou prover candidatos a diversas carreiras disponíveis, para diferentes requisitos de escolaridade, médio, técnico e superior.

Foram 2.487 vagas ofertadas e distribuídas em sete unidades da federação: Ceará, Distrito Federal, Paraíba, São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Rio Grande do Norte.

Os cargos disponibilizados foram os seguintes:

Nível Médio/Técnico

  • Auxiliar de enfermagem do trabalho;
  • Técnico de segurança do trabalho.

Nível Superior

  • Analista de processamento;
  • Analista de tecnologia da informação/Advocacia;
  • Analista de tecnologia da informação/Análise de Negócios;
  • Analista de tecnologia da informação/Arquitetura e Engenharia Tecnológica;
  • Analista de tecnologia da informação/Comunicação Social;
  • Analista de tecnologia da informação/Contabilidade;
  • Analista de tecnologia da informação/Desenvolvimento de Software;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia Civil;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia Elétrica;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia Mecânica;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia de Dados;
  • Analista de tecnologia da informação/Estratégia e Governança;
  • Analista de tecnologia da informação/Gestão de Pessoas;
  • Analista de tecnologia da informação/Gestão de Serviços de TIC;
  • Analista de tecnologia da informação/Gestão Econômico-Financeira;
  • Analista de tecnologia da informação/Infraestrutura e Operações (Facilities);
  • Analista de tecnologia da informação/Inteligência da Informação;
  • Analista de tecnologia da informação/Logística, Aquisições e Contratos;
  • Analista de tecnologia da informação/Segurança Cibernética;
  • Analista de tecnologia da informação/Segurança da Informação e Proteção de Dados;
  • Analista de tecnologia da informação/Sustentação Tecnológica;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;
  • Médico do Trabalho.

O certame de 2023 foi organizado pelo Cebraspe, que aplicou seu modelo padrão de seleção de candidatos. A prova objetiva de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de específicos com a seguinte distribuição de conteúdos:

  • Língua Portuguesa: 20 questões;
  • Língua Inglesa: 10 questões;
  • Raciocínio Lógico: 5 questões;
  • Atualidades: 5 questões;
  • Legislação acerca de Segurança de Informações e Proteção de Dados: 10 questões.

Vale lembrar que a remuneração inicial estipulada variou entre R$ 4.824,32 e R$ 9.858,81. Enquanto o regime de contratação foi o de celetista.

Resumão

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