O TJDFT escolheu o Cespe-UnB para organizar seu próximo concurso com 355 vagas, além de formação de cadastro reserva, para cargos efetivos de técnico e analista. A informação é da Ata da 16ª Sessão do Conselho Especial, divulgada no Diário de Justiça Eletrônico. A definição da banca faz aumentar a expectativa do lançamento do edital ainda neste ano.
De acordo com a Lei 13.057, sancionada pela presidente Dilma Rousseff em dezembro do ano passado, 464 dessas vagas terão lotação em quatro circunscrições recém-criadas: Guará, Itapoá, Águas Claras e Recanto das Emas. Os demais cargos serão distribuídos nas unidades do tribunal com déficit de servidores, como Núcleo Permanente de Mediação e Conciliação; a área de Tecnologia de Informação; e as varas especializadas: Vara de Execuções Penais; Vara de Execuções de Medidas Socioeducativas e Varas de Execuções das Penas e Medidas Alternativas.
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As carreiras no TJDFT oferecem uma série de possibilidades e benefícios. Conheça um pouco mais e veja porque você já devia estar se preparando:
Atribuições do TJDFT
O TJDFT é um poder judiciário estadual que se distingue dos demais tribunais estaduais. Tem por missão proporcionar à sociedade do Distrito Federal e dos Territórios o acesso à Justiça e a resolução dos conflitos e promover a paz social. As carreiras do quadro do TJDFT dividem-se, basicamente, em técnico e analista judiciário, subdivididas em diferentes especialidades. A jornada de trabalho é de 35 horas que compreendem o horário de atendimento ao público (das 12h às 19h). No entanto, há unidades que funcionam pela manhã e à noite.
Salários
O salário dos servidores da Casa é equiparado aos dos Tribunais Superiores. A remuneração é composta pelo vencimento básico do cargo e pela Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, que corresponde a mais 50% sobre os vencimentos básicos, além de outras vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. O plano de carreira do Tribunal oferece remuneração inicial de R$ 4.762, 96, para o cargo de técnico judiciário, área administrativa, valor que pode chegar a R$ 7.130,57 ao final da carreira. Já o cargo de analista, área administrativa ou judiciária (exceto execução de mandados), tem a remuneração inicial de R$ 7.321, 39, podendo chegar a R$ 11.205, 98. O Tribunal conta também com funções comissionadas e cargos em comissão que oferecem acréscimos à remuneração do servidor. As funções vão de FC- 1 (R$ 1.019,17) a FC – 6 (R$ 3.072,36). Já os cargos em comissão vão da CJ -1 (R$ 5.164,81) a CJ -4 (R$ 7.596,39).
Requisitos
Para o cargo de técnico judiciário administrativo é exigido certificado de conclusão de curso de ensino médio. Além disso, para especialidade de segurança, além do certificado, é necessária a Carteira Nacional de Habilitação “B” ou superior. Os cargos de analistas exigem diploma de conclusão em nível superior em qualquer área de formação para os cargos da área administrativa e formações específicas para cargos com especialidade.
Atribuições dos cargos
Progressão
A ascensão na carreira dá-se mediante progressão funcional e promoção. A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, cada cargo conta com 15 padrões, observado o interstício de um ano e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. Já a promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, também com o interstício de um ano da progressão funcional anterior. Cada cargo conta com as classes A, B e C. As promoções levam em consideração o resultado de avaliação formal de desempenho do servidor e sua participação em cursos de aperfeiçoamento.
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