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O que você precisa saber sobre o TJDFT

Foi publicado na última sexta-feira (9/10) o edital de um dos concursos mais esperados do ano: o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). As carreiras no tribunal oferecem uma série de possibilidades e benefícios. Conheça um pouco mais e veja porque você deve se preparar com afinco para conquistar o seu cargo:

Atribuições do TJDFT

O TJDFT é um poder judiciário estadual que se distingue dos demais tribunais estaduais. Tem por missão proporcionar à sociedade do Distrito Federal e dos Territórios o acesso à Justiça e a resolução dos conflitos e promover a paz social. As carreiras do quadro do TJDFT dividem-se, basicamente, em técnico e analista judiciário, subdivididas em diferentes especialidades. A jornada de trabalho é de 35 horas que compreendem o horário de atendimento ao público (das 12h às 19h). No entanto, há unidades que funcionam pela manhã e à noite.

Salários

O salário dos servidores da Casa é equiparado aos dos Tribunais Superiores. A remuneração é composta pelo vencimento básico do cargo e pela Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, que corresponde a mais 50% sobre os vencimentos básicos, além de outras vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. O plano de carreira do Tribunal oferece remuneração inicial de R$ 5.425,79, para o cargo de técnico judiciário, área administrativa, valor que pode chegar a mais R$ 7 mil ao final da carreira. Já o cargo de analista, área administrativa ou judiciária (exceto execução de mandados), tem a remuneração inicial de R$ 8.863,84, podendo chegar a mais de R$ 11 mil. O Tribunal conta também com funções comissionadas e cargos em comissão que oferecem acréscimos à remuneração do servidor. As funções vão de FC- 1 (R$ 1.019,17) a FC – 6 (R$ 3.072,36). Já os cargos em comissão vão da CJ -1 (R$ 5.164,81) a CJ -4 (R$ 7.596,39).

Requisitos

Para o cargo de técnico judiciário administrativo é exigido certificado de conclusão de curso de ensino médio. Além disso, para especialidade de segurança, além do certificado, é necessária a Carteira Nacional de Habilitação “B” ou superior. Os cargos de analistas exigem diploma de conclusão em nível superior em qualquer área de formação para os cargos da área administrativa e formações específicas para cargos com especialidade.

Atribuições dos cargos

• Analista judiciário – área judiciária: suporte técnico às funções dos magistrados, elaboração de relatórios, pesquisas e pareceres de natureza jurídica, preparo e execução de atos referentes a processos judiciais, bem como assessoramento às áreas jurídicas.
• Técnico judiciário – área administrativa: execução de tarefas relacionadas à redação de expedientes simples e/ou padronizados, operação de microcomputador, atendimento ao público, ações relativas ao andamento dos Processos Judiciais e Administrativos, bem como transportes de Processos e documentos em geral.

Progressão

A ascensão na carreira dá-se mediante progressão funcional e promoção. A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, cada cargo conta com 15 padrões, observado o interstício de um ano e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. Já a promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, também com o interstício de um ano da progressão funcional anterior. Cada cargo conta com as classes A, B e C. As promoções levam em consideração o resultado de avaliação formal de desempenho do servidor e sua participação em cursos de aperfeiçoamento.